年薪60万仍一将难求  3G人才需求超过50万
2008年4月，沈阳和北京、上海、天津、广州、深圳、厦门、秦皇岛等城市一起，率先启动第三代移动通信（3G）TD-SCDMA试商用放号，意味着正式步入“3G时代”。

而随着3G手机开始投入使用，3G人才变得越来越炙手可热。在就业形势越来越严峻的背景下，如何把握时代脉搏培养3G人才呢？记者采访了摩托罗拉工程学院辽宁中心和英泰移动通信学院的业界专家。

3G时代催生50万就业缺口

据专家介绍，3G通常指的是第三代移动通信技术——一种将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。它能够处理多种媒体形式，提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。

而随着3G手机开始投入使用，因为3G具备收看网络电视等功能，不少行内的企业都在进行相应的业务开发，这样专业人才严重不足，目前使移动增值的人才缺口达50万人。

年薪最高60万仍一将难求

从事3G通讯技术行业的工程师以及相关技术人员，也就是通常所说的“3G人才”如今异常“炙手可热”。

据央视报道，4月下旬，移动增值企业在北京人才市场举办了第四届增值电信领域人才专场招聘会，提供千余个岗位，招聘企业开出了年薪“最低6万，最高60万”的条件，却仍然无法招到合适的人才。

书香答疑

家长王先生问：选择IT培训（指长期的培训，一般是半年以上）之前，学员应该考虑什么？

华育国际辽宁分校侯校长：第一应该考虑IT行业是否真的是你的兴趣所在？兴趣永远是最好的老师，我记得我玩传奇疯狂的时候能够在长假期间每天通宵达旦，这种劲头也只有我刚参加工作时才有的。编写程序不比用软件那么轻松，你要有强烈的兴趣在计算机编程方面，一个优秀的程序员应该有10万行代码经验，这和设计人员或者美术人员做的事情相差不大，大的只是你写代码时如果有BUG出现，确实有时候是很头疼的一件事情。对计算机编程不感兴趣，建议别学软件开发。

第二要做人生规划。其实是你的最好的选择，先做规划，再选行业。天才也怕入错行！

专家访谈

记者：什么是合格的3G人才，为何3G的薪资如此之高？

摩托罗拉工程学院辽宁中心校长：一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识。由于目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师不多，促使这一岗位人才的平均年薪达到20万元以上，而初级嵌入式软件开发人员的平均月薪在5000元左右，中高级人员已超过万元。另外，市场最紧缺的移动商务实施顾问和咨询经理年薪更高，数据显示，咨询经理的年薪已经高达40万至60万元。

此外，3G行业不仅需要3G技术开发人才，3G销售与运营也是未来人才需求的主要方向。

记者：3G人才缺口有50万，那如何才能成为未来的3G人才呢？

英泰移动通信学院市场部许经理：如今３Ｇ人才市场最受欢迎的人才有三类：一类是嵌入式软件工程师；一类是移动商务软件开发工程师，还有一类是移动增值业务开发工程师。要成为3G人才，要在专业能力和综合素质两方面达到要求。

记者：目前应届生选择3G行业就业前景如何，就业方面存在哪些问题？

摩托罗拉工程学院辽宁中心校长：就业方面的关键问题是要找到相关行业中的第一份工作，进而积累工作经验，并在其中不断的学习，掌握专业的最新发展动态，这样才能适应市场需求的变化而不至于被淘汰出局。